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Em verificação contínua Trabalho prisional e maus-tratos
Publicado: 2026-10-22 · Data do evento:2026-10-13

Depois de cumprir sua sentença, Jia Pin divulga conta trabalhista da prisão de Yuxi: alega jornadas de trabalho de mais de dez horas e nomeia Hangzhou Taipu em suposta cooperação de produção na prisão

🔊 Uma leitura em áudio chinês deste registro está disponível na página chinesa. 简体中文

De acordo com o Rights Movement e outros meios de comunicação em 13 de Outubro, transmitido na ronda da MNewsTV de 19 de Outubro, o defensor dos direitos Jia Pin – libertado em Setembro depois de cumprir a sua sentença – diz que enquanto estava preso na Prisão Yuxi de Henan, foi-lhe atribuído mais de dez horas diárias de trabalho de alta intensidade, que a alimentação e as condições de vida na prisão eram fracas, e que a saúde de alguns prisioneiros foi afectada. Ele também alega que a Hangzhou Taipu Co. tinha cooperação de produção com a prisão em questão e que os presos participavam na fabricação de sacolas e outros produtos para uso externo. A sentença de quatro anos de Jia por suas postagens em redes sociais VPN foi registrada por este site em 7 de outubro contra documentos judiciais; a presente divulgação é a sua conta pessoal pós-libertação, sem nenhum material corroborante independente visto e nenhuma resposta pública da empresa nomeada ou das autoridades penitenciárias. Este registro é classificado como 'sob verificação contínua'. [1]

Por que isso importa

Esta divulgação merece seu próprio registro. Em primeiro lugar, o orador é um indivíduo nomeado que acaba de ser libertado da mesma prisão cujos regimes de trabalho ele descreve – um relato em primeira mão e não um boato de segunda mão. Em segundo lugar, ele nomeia um grupo específico de produtos para atividades ao ar livre com negócios públicos de exportação, alegando que os presidiários produziam sacolas e produtos similares para ele; se for verdade, a questão vai além da gestão interna das prisões, abrangendo as condições básicas de trabalho e a dignidade humana dos reclusos, e a responsabilidade corporativa pela auditoria dos elos prisionais nas cadeias de abastecimento. Terceiro, ele se conecta diretamente ao trabalho prisional que este site acompanha (em 11 de outubro, este site registrou o relatório de Xiao Gaosheng alegando trabalho forçado na prisão de Ji'an, em Jiangxi). Uma advertência conservadora é essencial: as provas até agora são a conta pessoal de Jia, conforme reportada novamente pelos meios de comunicação — as horas de trabalho, os salários, as ordens de produção e a relação contratual entre a empresa e a prisão estão documentados por não existirem ficheiros públicos disponíveis para verificação, se o trabalho forçado ocorreu exigiria uma investigação independente, e nem a empresa nem as autoridades prisionais responderam publicamente. Este site, portanto, registra a própria divulgação na forma atribuída ('Jia Pin divulga/alega…') e não faz nenhum julgamento sobre a veracidade das alegações. [1]

Relatório completo

Antecedentes (link para o registo existente neste site): Jia Pin, nascido em 1989, residente no distrito de Wolong, Nanyang, Henan, foi condenado pelo Tribunal Popular do Distrito de Wolong a quatro anos de prisão por “provocar brigas e provocar problemas” por causa de publicações que fez entre 2014 e 2022 no Facebook, Twitter e outras plataformas estrangeiras acedidas através de ferramentas VPN; ele foi libertado em 21 de setembro de 2026, após cumprir sua pena. Seu certificado de libertação (Certificado de Liberação de Yuxi [2026] No. 428) mostra que ele cumpriu a pena na prisão de Yuxi em Henan. Fotos da acusação, veredicto e certidão de soltura foram publicadas pelo próprio Jia; este site cruzou os números dos casos, datas e sentenças entre si e estabeleceu um 'registro verificado' em 7 de outubro de 2026 (veja o registro deste site: 'Homem de Nanyang condenado a quatro anos por postagens em redes sociais VPN, lançado em setembro de 2026'). O presente registro documenta sua nova divulgação pós-lançamento e é classificado independentemente do registro anterior.

A divulgação: o Rights Movement e outros meios de comunicação informaram em 13 de outubro que, após a sua libertação em setembro, Jia Pin disse que lhe tinham sido atribuídas mais de dez horas de trabalho de alta intensidade todos os dias durante a sua prisão, que a alimentação e as condições de vida na prisão eram precárias e que a saúde de alguns prisioneiros tinha sido afetada. [1]

A empresa citada: Jia alega que a Hangzhou Taipu Co. tinha cooperação de produção com a prisão em questão e que os presos participavam na fabricação de sacolas e outros produtos para uso externo. O resumo da MNewsTV observa ao mesmo tempo que os materiais públicos do Grupo Taipu mostram que ele projeta, desenvolve, fabrica e exporta produtos de lazer ao ar livre, com operações de produção em vários países e regiões - mas que uma empresa que fabrica produtos para atividades ao ar livre não prova por si só a participação no trabalho forçado na prisão, e as bases de produção descritas publicamente não podem, por si só, responder se encomendas específicas foram alguma vez produzidas numa prisão. [1]

Nota de verificação: A MNewsTV afirma expressamente em seu resumo que as alegações acima baseiam-se principalmente na conta pessoal e nas novas reportagens de Jia Pin; que os acordos laborais específicos, a remuneração do trabalho, as ordens de produção, a relação contratual entre a empresa e a prisão e se ocorreu trabalho forçado, todos exigem registos prisionais, documentos da empresa, materiais da cadeia de abastecimento e investigação independente; e que, até à data do seu relatório, nenhum material disponível publicamente era suficiente para confirmar de forma independente todas as alegações. Até o momento, nenhuma resposta pública da Hangzhou Taipu Co., da prisão de Yuxi ou das autoridades administrativo-judiciais foi vista. Seguindo o princípio de atribuição de alegações deste site, este registro documenta a divulgação em si e não faz nenhum julgamento sobre a veracidade das alegações; é classificado como 'sob verificação contínua' e seguirá qualquer resposta da empresa ou dos funcionários e qualquer outra fonte independente. [1]

Os links acima apontam para os editores originais dos relatórios ou avaliações citados. Suas conclusões são atribuídas no texto e não implicam que este site tenha verificado de forma independente todas as afirmações factuais.

Esta página foi traduzida automaticamente; o original chinês prevalece em caso de qualquer discrepância.